Aumentam casos de pastores insatisfeitos no ministério

Uma nova pesquisa da Barna Group apontou que pastores estão apresentando melhora na saúde emocional e maior confiança no exercício do ministério em comparação com anos anteriores. Ao mesmo tempo, o levantamento mostra queda nos índices de satisfação com a vocação pastoral e com o trabalho desenvolvido nas igrejas locais.

Os dados fazem parte da série “Estado da Igreja 2026”, realizada pela Barna em parceria com a Gloo.

Segundo os pesquisadores, os sentimentos de inadequação entre pastores atingiram o menor nível já registrado pela pesquisa. O percentual de líderes que afirmam não se sentir preparados para exercer o ministério vem diminuindo desde 2015.

Em 2023, cerca de 64% dos pastores relataram sentir inadequação em relação à função pastoral. Em 2026, o índice caiu para 44%, representando redução de 20 pontos percentuais em três anos.

A pesquisa também mostrou diminuição nos relatos de esgotamento emocional e mental. Há cerca de uma década, 75% dos pastores afirmavam enfrentar sintomas frequentes de burnout. Atualmente, pouco mais de 60% relatam que ainda se sentem emocional ou mentalmente exaustos com frequência ou em alguns momentos.

Apesar da melhora nesses indicadores, os níveis de satisfação ministerial apresentaram queda significativa. Apenas 52% dos pastores disseram estar “muito satisfeitos” com sua vocação pastoral, número inferior aos 72% registrados em 2015.

Ao mesmo tempo, cresceu o grupo de líderes que se descrevem apenas como “um tanto satisfeitos” com o ministério. Esse percentual passou de 26% para 40% no período analisado.

O levantamento também apontou redução na satisfação relacionada ao ministério exercido nas igrejas atuais. Em 2015, 53% dos pastores afirmavam estar “muito satisfeitos” com suas igrejas. Em 2026, esse índice caiu para 43%.

Já os que disseram estar “um tanto satisfeitos” aumentaram para 45%, conforme informação do portal The Christian Post.

O vice-presidente de pesquisa da Barna, Daniel Copeland, afirmou que os resultados revelam uma mudança no perfil emocional dos líderes cristãos.

“Os pastores estão no melhor momento emocional em relação à sua vocação em muito tempo”, declarou. “Mas os dados sobre satisfação sugerem que eles podem estar se acomodando em uma experiência mais sustentável — porém menos profundamente gratificante — do trabalho em si”.

Segundo a Barna, pesquisas anteriores relacionadas ao burnout pastoral indicam que parte da insatisfação pode estar ligada ao desalinhamento entre responsabilidades ministeriais e dons pessoais dos líderes.

“A recuperação da confiança e a diminuição dos sentimentos de inadequação são realmente encorajadoras”, afirmou Copeland. “Mas se o trabalho em si não está funcionando — e os dados de satisfação sugerem que pode não estar — a resposta certa é ouvir os pastores e, em seguida, capacitá-los para nos mostrar como o ministério poderia ser”.

O diretor de sucesso de parceiros da Gloo, Brad Hill, classificou os resultados como um alerta para igrejas e lideranças cristãs.

“Duas coisas podem ser verdadeiras ao mesmo tempo. Os pastores estão se sentindo mais aptos para liderar do que em qualquer outro momento recente, mas parecem estar nos dizendo que o cargo não lhes serve mais”, afirmou.

Hill também declarou que o papel pastoral pode passar por mudanças nos próximos anos e defendeu novas formas de apoio aos líderes cristãos.

“O papel do pastor hoje e amanhã provavelmente será diferente do que era no passado. Esta pesquisa é um alerta para que os líderes examinem como fornecemos recursos, capacitamos, treinamos e apoiamos os pastores para que possam viver plenamente seu chamado”, disse.